Das Amt führt ca. 94 % aller aktiven Offiziere (die übrigen werden im BMVg geführt) sowie alle Reserveoffiziere, Offizier- und Reserveoffizieranwärter. Die Personalführung erfolgt grundsätzlich teilstreitkraftorientiert (der Soldat "lebt" in seiner jeweiligen TSK ), d. h. Abt. I (Heer) führt die Heeresoffiziere und OA des Heeres, Abt. II führt diejenigen der Luftwaffe und die Abt. III die der Marine. Nur in Abteilung IV (San/MilMusDst) und in der Abteilung V ( ResOffz ) werden Soldaten aller TSK geführt. Die Abteilungen I bis V sind im Prinzip gleich gegliedert. Es gibt jeweils ein "Zentraldezernat" und mehrere Personalführungsdezernate. Die Anzahl der personalführenden Dezernate ist im wesentlichen bestimmt durch die Anzahl der zu führenden Soldaten. Ihre Aufteilung auf die Dezernate berücksichtigt Besonderheiten der TSK . Soweit möglich werden vergleichbare "Leistungsspannen" im Dezernat angestrebt und gleiche Berechnungsschlüssel angewandt ( z. B. 460 aktive Offiziere pro Personalführer). Das Motto der Personalführung lautet: Die richtige Frau/den richtigen Mann zur richtigen Zeit an den richtigen Platz ! Das bedeutet sach- und chancengerechte Auswahl, Ausbildung, Verwendung und Förderung der Offiziere und Anwärter, wobei individuelle Wünsche und Bedürfnisse der Betroffenen und ihrer Familien angemessen zu berücksichtigen sind. Siehe http://www.bund.de/DE/Behoerden/PQ/Personalamt-der-Bundeswehr/Personalamt-der-Bundeswehr.html